9月1日，中国足球发展基金会、中国足协正式发布“未来之星计划”公益项目，计划通过五年时间，资助百余名海外留洋的青少年球员，探索建立符合中国足球发展现状的人才培养模式，标志着精英化留洋正在重塑中国足球青训格局。

青少年球员远赴海外接受培养，一直是中国足球探索后备人才培养的重要路径。回望过去二十余年国内青少年球员的留洋实践，从健力宝整队赴巴西集中训练，到后来企业赞助国外俱乐部换取球员留洋机会，再到‌家庭自费、民间中介主导的零散出国踢球，很长一段时间，中国足球留洋陷入了一种粗放甚至自发的状态。但随着“未来之星计划”青少年海外培养项目、“青锋计划”教练员海外实训项目同步推出，中国足球的海外育才逻辑发生了根本性变化。不再简单把“送出去”当成最终目标，转而聚焦青少年球员的高质量成长，搭建球员、教练双向出海的配套体系，一股留洋新潮流正在国内青训领域逐步形成。其中，小球员加盟欧洲五大联赛梯队每人每年最高可获45万元资助的新举措，更为青少年球员留洋之“火”添了一把柴。

过往模式：热闹背后藏着诸多短板

多年以来，中国足球青少年球员海外培养经过了好几轮探索，有收获，也留下不少值得反思的教训。

上世纪90年代，健力宝青年队集体奔赴巴西训练，开创了中国足球成建制海外培养的先河。但这种整队外派的模式，存在天然局限。队员们长期集体封闭训练，很难真正融入当地的青少年联赛生态，缺少和同龄对手常态化比赛的机会。队伍一旦解散，整套培养链条就随之断裂，无法形成可持续性的人才输出。

进入21世纪10年代，自费留洋慢慢成为主流。绝大多数青少年出国踢球，依靠家庭资金支撑。没有统一的官方评判标准，去海外俱乐部梯队的选择，大多由家长和中介机构来决定。但海外平台参差不齐，有人加盟正规职业梯队，也有不少人选择水平有限的业余俱乐部。不少普通家庭倾尽财力支撑孩子的足球梦想，一年海外训练生活开销动辄几十万元，造成家庭负担。

足协参与青训工作的人士在行业座谈中曾谈到这样的情况：“很多家庭通过中介办理出国踢球手续，证件办理流程复杂，前后耗费大量时间。不少孩子到海外之后，俱乐部前期沟通不到位以及语言障碍，融入球队很困难。有的球员长期在业余俱乐部训练，训练质量、医疗保障都跟不上，一旦出现伤病，往往只能选择回国治疗。”

最核心的问题还是比赛机会太少。不少孩子获得海外俱乐部注册资格，却很难拿到相应年龄段正式比赛的出场名额，日常只能参加队内对抗和友谊赛，缺少高强度比赛的锻炼。同时，海外球员和国内选材体系相互隔绝，他们的训练情况、比赛数据、身体状态缺乏系统记录，国字号教练也很难实地考察，不少有潜力的球员就此被埋没。

三年半之前，曾经效力于北京国安队的前国脚郎征携妻儿赴西班牙旅居。让儿子在足球强国接受青训，正是郎征做此安排的重要原因之一。作为国内和欧洲青训的见证者，郎征对小球员留洋深有感触：“已经在海外踢球的孩子，和国内俱乐部培养出来的球员还是有区别的。实话说，海外小球员群体数量不小，但整体成才率并不高。”

除了球员层面，过去的留洋模式还有一个明显的结构性漏洞，即重球员外派，轻教练培养。国内大量基层青训教练，鲜有机会深入了解欧洲职业俱乐部完整的青训体系，最多是走马观花式探访。即便球员在海外学到一些先进的理念，回到国内之后，本土教练也无法形成共鸣，球员的提高自然会受到影响。

综合来看，中国足球粗放式留洋的症结，就在于缺少平台准入标准、稳定赛事保障、全周期跟踪管理及与国字号球队选材的衔接通道。看上去出国踢球的人越来越多，但人才转化率却始终达不到预期。

现实难题：大多数海外球员面临注册壁垒

据统计，截至2026年6月，中国足协官网海外球员专属数据库累计入库球员123人，其中，U15至U18青少年梯队适龄球员67人。海外留洋球员主要集中在西班牙、德国两大足球强国，仅西班牙一地便登记在册43人，其中跻身当地职业俱乐部梯队的共有15人。

在留洋西班牙的众多青少年球员中，14岁的李昊炎与17岁的孙楷鸣呈现出两种截然不同的成长轨迹，也真实反映了中国青少年球员海外追梦的现状。

今年6月，李昊炎正式加入拉玛西亚青训营，代表巴萨U15梯队出战

李昊炎年少成名，凭借出众天赋远赴西班牙闯荡。2025年初，当时13岁的李昊炎加盟了老牌青训俱乐部达姆CF梯队，征战含金量极高的加泰罗尼亚U14荣誉联赛，与巴萨、西班牙人等豪门梯队同场竞技。该赛季，他出战8场攻入4球，稳居队内射手榜前列，还曾攻破过巴萨梯队的球门，凭借亮眼表现被巴萨球探长期跟踪考察。

随后，李昊炎成为首位入选加泰罗尼亚U14大区联队的中国球员，同时获得多家西甲俱乐部邀约。今年6月，他正式签约巴萨拉玛西亚U15梯队，成为这座顶级青训营建营47年来首位正式签约的中国球员。登陆顶级青少年比赛平台后，李昊炎迅速适应节奏，季前热身赛便梅开二度，展现了立足欧洲高水平梯队的硬实力。

而与李昊炎不同，2025年2月奔赴西班牙踢球的孙楷鸣，遭遇了绝大多数年轻留洋球员的共性难题。年满17岁的他具备不错的竞技实力，却卡在海外注册参赛的关键环节。西班牙业余联赛注册门槛较低，但五级及以上职业联赛参赛资质需经过国际足联层层审核，周期漫长。

整个赛季，孙楷鸣始终未能完成高级别联赛注册，无法参加正规赛事，只能依靠日常高强度训练维持竞技状态。为避免长期无球可踢，他只能辗转参与业余赛事保持球感，在漫长的等待中坚守追梦之路。

这两种境遇，正是中国青少年球员留洋的真实缩影。数据显示，留洋西班牙的中国球员中仅两成左右能够跻身职业梯队，大多数球员都要面对注册壁垒、赛事稀缺、环境适配等多重难题。中国足球海外青训布局虽初见成效，但成才之路依然漫长，既要珍惜顶尖苗子的突围成果，更要完善配套保障体系，为留洋球员扫清障碍，在海外获得稳定的成长空间。

新规标尺：精细化打造“未来之星”

今年9月正式启动的“未来之星计划”，是《中国青少年足球人才海外培养计划》的核心内容，也是国内首个由国家层面主导，专门面向精英青少年球员的海外育才公益项目。这套制度的设计和推行，实际上是要从根源上对过去粗放式留洋模式进行纠偏。

中国足球发展基金会新闻发言人表示：“未来之星计划和青锋计划，都是国家体育总局统一部署的海外人才培养的重要组成部分。未来之星计划的核心是面向已经在海外高水平联赛站稳脚跟的15-17岁球员提供补贴支持。整个筹备历时一年多，专家组梳理分析过各类留洋模式，不管是整队外派，还是个体出国，都做过全面研判。”

此项目最大的改变，就是设立了实打实的准入门槛。专家组参照国际足联青训补偿分类标准，筛选出26个国家共192项高水平青少年联赛作为申报的硬性依据。只有球员在这些官方认定的赛事中完成注册、拥有正式出场记录，才具备申报资格。这也从源头上过滤掉大量含金量不足的“镀金平台”。

“和以往的留洋项目不一样，我们不搞整队集体外派，而是重点聚焦精英球员，同时结合国字号选材的需求。”中国足球发展基金会新闻发言人表示，项目瞄准15-17岁这个球员成长的关键期，五年时间将重点资助百余名已经在海外高水平梯队立足的青少年球员。评审机制上，项目也刻意规避主观人为判断，搭建一套数据化、公开透明的评审流程。专家组依托覆盖12个领域、20余项核心指标的评估模型做量化打分，对有国字号参赛经历的球员设置加分项，最终按照分数排序确定并公示资助名单。

据了解，在“未来之星计划”中，资金扶持将采用梯度补贴的方式，引导球员向世界足球核心区域靠拢。入选欧洲五大联赛梯队的球员每人每年最高可获资助45万元；入选荷兰、比利时、巴西、阿根廷等足球强国梯队每人每年可获35万元；入选日韩澳等亚洲高水平联赛梯队每人每年可获25万元。

其实，这套规划最关键的设计还在于打通人才回流的闭环，会对所有入选球员建立专属数字化成长档案，记录训练动态、赛事影像、技术数据、国际球探评价等内容，每年开展一次专业考核，根据球员实际成长情况动态调整扶持方案。海外球员数据库也将和足协精英球员数据库双向打通，破解过去海外小将和国内选材脱节的问题，搭建起“海外历练—能力提升—为国效力”的人才通道。

中国足协主席宋凯曾谈到，足球人才成长有其客观规律，球员的竞技能力、战术视野，离不开国际化环境熏陶，更离不开高强度对抗的实战打磨。推出“未来之星计划”，就是要扫清青少年留洋的现实障碍，让真正有天赋的孩子敢出去、能出去、留得住，踢上高水平的海外比赛。

双向赋能：“青锋计划”弥补师资短板

如果说，“未来之星计划”解决的是球员“走出去、练得好”的问题，那么，同步落地的“青锋计划”，则意在弥补青训师资国际化的短板，实现球员、教练双向“出海”。

以往国内教练员去海外学习，大多停留在短期参观交流层面，不可能深入了解欧洲俱乐部完整的青训体系。中国足球发展基金会新闻发言人表示：“这次我们要从基层选拔优秀教练，通过语言、临场指挥等多项测试，优秀者将分批前往西班牙、德国职业俱乐部跟岗实训，最长五个月，真正深度融入当地俱乐部的工作环境。实训结束后，还要进行成果转化考核。我们不只追求教练数量的增长，更看重质量提升。要让教练员赴海外真正学到东西，回国之后服务基层青训，逐步形成师资国际化—训练标准化—人才优质化的良性循环。”

留洋起势：球员规划尚待精细化

事实上，精英化留洋模式的价值，已经开始在国字号梯队建设中显现。近些年，万项、朱玉轩、汪修昊、谢晋、金昱成等一批长期进入海外高水平梯队的年轻球员，经过欧洲俱乐部梯队比赛的打磨，在身体对抗和战术理解能力方面都得到了明显提升，陆续入选国字号球队集训名单，成为重点储备人才。

汪修昊为西班牙萨瓦德尔U19B队效力

今年2月，万项正式签约贝尔格莱德红星梯队

朱玉轩今年8月升入赫塔菲U19B队

新模式打开了新局面，但并不意味着所有问题都迎刃而解。业内人士、球员家长和海外从业者，也提出一系列待解的现实难题。

郎征直言：“推出这套计划是好事，能够减轻有天赋孩子家庭的经济压力。但15-17岁的优秀苗子，大多集中在中超、中甲俱乐部梯队，让俱乐部心甘情愿放行自家培养的尖子球员留洋，并不是件容易的事情。”

同时，青少年球员留洋规划仍存在大量短板。郎征结合亲身经历谈道：“很多家长，甚至部分行业从业者，对球员的职业规划重视程度不够。我们不光要争取欧洲俱乐部接收球员，还要争取能够获得足够的培养资源。在海外也会遇到队内融入的问题，比如队友不传球等等，这类情况并不少见。而且海外俱乐部合同大多一年一签，每到年底家长就面临选队难题，到处试训，有时候选到的俱乐部级别合适，但风格并不适配孩子自身的技术特点，这就需要后续精细化服务跟进。”

不少留洋家庭也反馈了现实痛点，比如参赛证件办理周期漫长，孩子拿到注册资格前只能参加训练，无法出战正式比赛；非顶级梯队医疗康复保障资源有限，伤病很容易打断球员的成长节奏；语言差异、文化隔阂，也是年轻球员普遍要面临的考验。

另外一个绕不开的核心矛盾，就是高质量、常态化青少年赛事闭环还没有完全成型。就算球员成功进入海外俱乐部梯队，也不等于能够得到稳定的出场机会。青训的核心是比赛，如果只能做到训练充足、比赛零散，那么球员的成长必定会受到不利影响。

未来趋势：内外联动才是根本

从过去自发“出海”，到如今标准化、精英化双向育才，中国足球青少年留洋已经走上一条新的发展之路。“未来之星计划”和“青锋计划”不只是要把球员和教练送出国，更是希望搭建一套完整的海外人才培养体系。该项目申报通道已于9月1日开启，9月30日截止申报，11月将对外公示入选名单。

当然，海外留洋只是青训的路径之一，并非万能解药。海外历练是手段，最终的目的还是反哺中国足球，为国字号球队输送更多人才。想把精英球员留洋的价值真正发挥出来，一方面要持续完善海外扶持、赛事保障体系；另一方面，本土青训、青少年赛事体系、俱乐部人才管理机制也要同步改革，真正做到海外造星和本土培养双向联动。

而随着一批批经过海外实训的教练员回到国内扎根基层青训，更多经过海外高水平赛事历练的青少年球员进入官方人才储备库，中国足球的突破将指日可待。

记者：肖赧